Profissionais da saúde participam de capacitação sobre Plano de Gestão do Trabalho

Profissionais da saúde participam de capacitação sobre Plano de Gestão do Trabalho

26.08.17

A Secretaria de Estado da Saúde (Sesau), realizou, no último dia 11 de agosto, uma Oficina de Elaboração do Plano Operativo de Estruturação da área de Gestão do Trabalho da Educação em Saúde. A capacitação aconteceu no auditório Vera Rocha, na Universidade Federal de Alagoas (Ufal), e foi destinada aos gestores municipais de saúde e responsáveis pelo setor de Recursos Humanos (RH).

Para Emily Carvalho, assessora técnica responsável pela área de apoio aos municípios da Gerência Executiva de Valorização e Desenvolvimento de Pessoas da Sesau (GEVDP), um setor de RH valorizado e estruturado causa uma melhora significativa no servidor da saúde, visto que, no final das contas, ele consegue desempenhar sua função melhor e, consequentemente, oferecer um serviço ainda mais qualificado para o usuário do Sistema Único de Saúde (SUS).

Representando o município de Campo Alegre através da Coordenação de Recursos Humanos e Saúde do Trabalhador, Zuckerllan Bernadelli, fomentou e ponderou a organização e que o município já atua conforme o plano e que outros itens estão a ser implementados conforme as orientações da gerência executiva de valorização de pessoas.

Participou também deste evento a Assistente Administrativa em RH Juliana Almeida. Logo as participantes elaboraram estratégias na busca de melhorias, adaptação do plano em outros seguimentos relacionados a estruturação da área de gestão do trabalho e da educação em saúde para o fortalecimento do controle social e a valorização da gestão de pessoas e trabalhadores do SUS. É importante destacar o empenho de toda saúde que implantou a cultura organizacional funcional de Campo Alegre através dos RH da Secretaria de Saúde. 

Essa é mais uma ação que visa atingir a meta do Plano Anual de Saúde (PAS) 2017 e do Plano Estadual de Saúde (PES), onde foram  discutidos vários eixos, entre eles o de Valorização de Humanização de Pessoas, o de Gestão do Trabalho, bem como o cadastro, arquivos, a ficha e a vida funcional do servidor dentro do seu local de trabalho, folha de pagamentos, Plano de Cargo, Carreira e Trabalho e qualificação do servidor na área da Educação Permanente.

Próximo dia dia 28 de agosto acontece a segunda fase  do plano operacional da NOB-RH.

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